УТВЕРЖДАЮ:
директор________Л.П. Булатова
Государственное казенное образовательное учреждение для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Туринский детский дом»
Должностная инструкция инструктора по труду №9
05.09.2011 г.
I. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инструктора по труду.
2. Инструктор по труду должен знать:
-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;
-Конвенцию о правах ребенка;
-возрастную и специальную педагогику и психологию;
-физиологию, гигиену;
-формы и методы обучения и воспитания;
-инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;
-методы развития мастерства;
-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
-методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
-действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;
-основы организации труда;
-способы оказания первой доврачебной помощи;
-правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Назначение на должность инструктора по труду и освобождение от нее производится приказом директора.
4. На время отсутствия инструктора по труду его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II Должностные обязанности.
1. Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
2. Проводит с воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд, участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях.
3. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у воспитанников.
4. Обеспечивает выполнение программы обучения.
5. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.
6. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.
7. Обеспечивает выполнение воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности.
8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
9. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.
12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
13. Рационально использовать топливно – энергетические ресурсы образовательного учреждения.
Ш. Права
1. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утверждённой образовательным учреждением;
3. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам своей деятельности;
4. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
5. Требовать от руководства учреждения оказаний содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
6. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте;
7. Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.
IV. Ответственность
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией,- в соответствии с действующим трудовым законодательством;
2. За правонарушения, совершённые в период осуществления совей деятельности,- в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
3. За причинение материального ущерба- в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности инструктора по труду (см. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» от 26.08.2010 г. №761 н))
Зам. директора В.С. Неймышева
С инструкцией ознакомлен (а):____________ ____________ _________________________
дата подпись фамилия, инициалы